WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
永利贵宾会手机版
当前位置:首页 > 永利贵宾会手机版

永利贵宾会手机版:股利激励等中长期激励不断丰富了职业经理人的薪酬结构

时间:2021/9/3 18:29:39   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:青海省委组织部副部长陈荣介绍,全国市场化选聘岗位包括18个职业经理人岗位和1个运营管理团队。部分负责人为急需的省级企业的中层人员。“遴选工作将按照注册、资格审查和简历绩效评估、面试和体检、组织检查、协商录用决定和签署程序公告等程序进行。”陈荣表示,这一基于市场的选择申请将采取个人在线注册。申请人除符合评选公告的要求外,...

青海省委组织部副部长陈荣介绍,全国市场化选聘岗位包括18个职业经理人岗位和1个运营管理团队。部分负责人为急需的省级企业的中层人员。

“遴选工作将按照注册、资格审查和简历绩效评估、面试和体检、组织检查、协商录用决定和签署程序公告等程序进行。”陈荣表示,这一基于市场的选择申请将采取个人在线注册。申请人除符合评选公告的要求外,还必须具备良好的政治、业务素质、履行职责所需的专业知识、出色的工作业绩和良好的身体素质。满足每个职位描述的资格要求。

据悉,市场化选拔候选人薪酬按照《青海省投资企业实施职业经理人制度的指导意见》执行。实行薪酬协议制度,鼓励符合条件的公司综合运用上市公司股权激励和国有科技型公司。公司股权激励、股利激励等中长期激励不断丰富了职业经理人的薪酬结构。

青海省人民政府国有资产监督管理委员会副主任张海曼表示,为进一步营造良好的人才发展环境,根据青海省人才支持政策,根据人才政策,对符合条件的职业经理人给予资金支持和协调解决方案。按照“一人一策”的思路,积极协调解决配偶工作、周转住房、子女入学等特殊需求。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (永利贵宾会手机版)
苏ICP备15038421号-1